1

שיחת אפיון

היכרות עם החברה, שלב הצמיחה, הצוות והתרבות הארגונית, והגדרה מדויקת של התפקיד והדרישות.

2

חיפוש ממוקד

פנייה ישירה ודיסקרטית למועמדים פעילים ופסיביים מתוך הרשת המקצועית שלנו בעולמות הכספים והטכנולוגיה.

3

סינון והצגת מועמדים

ראיון מקצועי ובדיקת התאמה לכל מועמד, והצגת רשימה קצרה של מועמדים רלוונטיים בלבד, עם חוות דעת מפורטת.

4

ליווי עד החתימה

תיאום ראיונות, משוב שוטף לשני הצדדים וליווי במשא ומתן על תנאי ההעסקה, עד ההצטרפות בפועל.