מנהל כספים בהייטק לעומת מנהל כספים בחברה מסורתית – מה ההבדל בגיוס?

על הנייר, "מנהל כספים" נשמע אותו דבר בכל סוג של חברה – אבל בפועל, יש הבדל משמעותי בין מנהל כספים בהייטק לבין מנהל כספים בחברה מסורתית. בחברה תעשייתית הדגש הוא לרוב על יציבות, תהליכים קבועים וניהול תקציב לאורך שנים. לעומת זאת, מנהל כספים בחברת טכנולוגיה פועל בסביבה שמשתנה במהירות, עם מודלים עסקיים חדשים, גיוסי הון תכופים ולעיתים חוסר ודאות גבוה לגבי הכנסות עתידיות.בגיוס מנהל כספים להייטק צריך לחפש לא רק ניסיון בהובלת צוות כספים, אלא גם יכולת לעבוד עם נתונים חלקיים, לתכנן תרחישים שונים ולנהל דו־שיח שוטף עם משקיעים ושותפים אסטרטגיים. ב־ eXact HR  מושם דגש על מועמדים שמכירים היטב את עולמות ה־SaaS, הסייבר, הפינטק או התחומים שבהם החברה פועלת, ומביאים איתם הבנה של KPI רלוונטיים כמו ARR, Churn ו-LTV.טעות נפוצה היא לקחת מנהל כספים "חזק" מחברה יציבה ולהניח שיתאים אוטומטית לסטארטאפ צומח. בפועל, לא כל מנהל כספים נהנה מעבודה בסביבה כאוטית שבה אין תמיד תשובות ברורות. eXact HR מסננת מראש מועמדים לפי רמת ההתאמה לעולם ההייטק, כדי להבטיח שלא רק הכישורים הפיננסיים מתאימים – אלא גם האישיות והאופן שבו הם מתמודדים עם שינוי ולחץ.