מתי סטארטאפ צריך לעבור מרואה חשבון חיצוני לגיוס מנהל כספים קבוע

סטארטאפים רבים מתחילים עם רואה חשבון חיצוני שמטפל בדוחות, בדיווחים לרשויות ובעניינים הטכניים. בשלב מוקדם זה פתרון טוב, אך ככל שהחברה גדלה – הצורך הופך להיות לא רק בדוחות תקינים, אלא בניהול פיננסי אסטרטגי. השאלות הופכות מורכבות יותר: איך לתכנן את ה־ Runway? האם לגייס עוד עכשיו או לחכות? איך לתמחר נכון מוצר? אלו כבר שאלות של מנהל כספים, לא רק של רואה חשבון.המעבר למנהל כספים קבוע מאפשר לסטארטאפ להחזיק בתוך הבית פונקציה שמכירה את כל נתוני החברה, זמינה למייסדים ביום־יום ומובילה תכנון פיננסי שוטף. חברת השמה שמתמחה בגיוס מנהלי כספים לעולם הסטארטאפים, כמו eXact HR, יודעת לזהות את הנקודה שבה כדאי לעשות את המעבר – ולעזור להגדיר האם נכון להתחיל עם מנהל כספים חלקי, CFO חיצוני או גיוס מלא. האפיון הזה קריטי כדי לא להעמיס על העלויות מצד אחד, אבל גם לא לאחר את המהלך מצד שני.ברגע שמתחילים לגייס הון בתדירות גבוהה יותר, נכנסים לשווקים חדשים או מתחילים לראות גידול משמעותי בהכנסות – זה האות לשקול ברצינות גיוס מנהל כספים קבוע. eXact HR מלווה סטארטאפים בדיוק ברגעים האלה, מסייעת להגדיר את התפקיד, לאתר מועמדים מנוסים ולהבטיח שהמעבר מרואה החשבון החיצוני לניהול פיננסי פנימי יתבצע בצורה חלקה ותומכת צמיחה.